| Visitors | |
| Today | 37 |
| Yesterday | 126 |
| This Month | 426 |
| Last Month | 4,212 |
| This Year | 14,557 |
| Last Year | 33,855 |
 |
การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ : เครื่องมือพัฒนาองค์การ |
|
| ชื่อเรื่อง: | การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ : เครื่องมือพัฒนาองค์การ |
|
| ผู้แต่ง | จิรประภา อัครบวร |
|
| สำนักพิมพ์ |
กรกนกการพิมพ์ จำกัด |
|
| เลขเรียกหนังสือ | HF 5549 จ493ก 2566 |
|
| คำสำคัญ | การพัฒนาองค์กร |
|
| หนังสือ การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ เขียนขึ้นบนพื้นฐานของแนวคิดการพัฒนาองค์การ ซึ่งเป็นกระบวนการในการวางแผนเพื่อการปรับเปลี่ยนองค์กรอย่างเป็นระบบโดยอาศัยความเข้าใจศาสตร์ด้านพฤติกรรมองค์การ ผู้เขียนได้ให้นิยาม การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ เป็นกระบวนการที่ทำอย่างต่อเนื่องทำให้ผลการปฏิบัติงานระดับองค์การได้รับการถ่ายโอนสู่การปฏิบัติงานระดับหน่วยงานหรือทีมงานจนถึงระดับตัวบุคคลโดยมีกระบวนการทบทวนผลการปฏิบัติงานในทุกระดับเพื่อมั่นใจว่าผลการปฏิบัติงานมีความสอดคล้องกับความต้องการในการพัฒนาองค์การไปสู่การเป็นองค์การในอนาคต โดยการดำเนินการใช้การวัดผลงานในทุกระดับเพื่อให้เกิดการเรียนรู้และพัฒนา ทั้งนี้การบริหารผลการปฏิบัติงานมีความเชื่อมโยงกับระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การพัฒนาความก้าวหน้าในงานการจ่ายผลตอบแทน การให้การยกย่องการให้รางวัลทั้งในระดับบุคคลและทีมงานเพื่อให้บุคลากรคงความสามารถและความผูกพันต่อองค์การ 2024-01-30 15:25:00 |
||
