| Visitors | |
| Today | 127 |
| Yesterday | 226 |
| This Month | 3,966 |
| Last Month | 3,683 |
| This Year | 13,885 |
| Last Year | 33,855 |
 |
Upskill & Reskill Series Smart Practice Competency Dictionary |
|
| ชื่อเรื่อง: | Upskill & Reskill Series Smart Practice Competency Dictionary |
|
| ผู้แต่ง | อาภรณ์ ภู่วิทยพันธ์ุ |
|
| สำนักพิมพ์ |
ไทยสกิลล์พลัส |
|
| เลขเรียกหนังสือ | HF 5549 อ631อ 2566 |
|
| คำสำคัญ | การบริหารงานบุคคล ; สมรรถภาพในการทำงาน ; ความสามารถ--การประเมิน ; การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
|
| ดาวน์โหลดไฟล์ | ||
| สมรรถนะประจำตำแหน่งงานเป็นเกณฑ์สำคัญในการตั้งค่ามาตรฐาน จะต้องมีสมรรถนะตามลักษณะงานที่คาดหวัง เกณฑ์ที่นำมาใช้ประเมินว่าพนักงานที่ดำรงตำแหน่งผ่านเกณฑ์สมรรถนะที่คาดหวังหรือไม่ นำผลที่ได้มาใช้ในการยกระดับสมรรถนะของพนักงานให้ดีขึ้นกว่าเดิม โดยมีความเชื่อว่า สมรรถนะปรับ ผลงานเปลี่ยน 2023-07-14 10:01:00 |
||
