| Visitors | |
| Today | 130 |
| Yesterday | 195 |
| This Month | 1,930 |
| Last Month | 3,683 |
| This Year | 11,849 |
| Last Year | 33,855 |
 |
การจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กร |
|
| ชื่อเรื่อง: | การจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กร |
|
| ผู้แต่ง | จิรัฐ ชวนชม |
|
| สำนักพิมพ์ |
หลักสูตรการจัดการบัณฑิต คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต |
|
| เลขเรียกหนังสือ | HD 42 จ527ก 2564 |
|
| คำสำคัญ | การบริหารความขัดแย้ง ; การจัดการองค์การ ; การเจรจาต่อรอง ; การสื่อสารในองค์การ |
|
| ดาวน์โหลดไฟล์ | ||
| หนังสือการจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง เป็นหนังสือที่เกิดจากความตั้งใจที่จะรวบรวมองค์ความรู้ มาถ่ายทอดเป็นหนังสือวิชาการที่เป็นแหล่งความรู้ เน้นเรื่องการจัดการความขัดแย้งในองค์กรและการเจรจาต่อรองเพื่อแก้ไขหรือลดปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร เพื่อให้การทำงานในองค์กรสามารถขับเคลื่อนต่อไปได้ 2022-05-20 11:15:00 |
||
